近日，城建集团被评为江苏省住房和城乡建设系统“和谐劳动关系模范企业”称号，受到表彰。近年来，常州城建集团致力于构建和谐企业，把建设劳动关系融洽、充满友爱、精诚团结、蓬勃向上的和谐集体，作为企业党群工作的重要载体，着重从三方面入手加强和谐劳动关系建设。一是推进可持续发展，奠定和谐城建的物质基础。通过有效实施重大项目投资、盘活存量资产、调整债务结构、强化内部管理等重点工作全力打造核心竞争能力，奠定了作为政府经营城市以及运营城建资产的平台和载体地位。二是加强企业精神文明建设，打造和谐城建的精神基础。加强思想建设，培育社会主义核心价值观，构建和谐城建的精神环境；加强员工教育培训，提高员工综合素质，构建和谐城建的人文环境；加强机制保障，协调各方利益关系，构建和谐城建的工作环境，大大增强了职工的凝聚力和创造力。三是大力开展和谐创建活动，形成共建共享的环境氛围。大力培育“我为构建和谐城建做贡献”的主人翁意识，形成全体职工各尽所能、稳定和谐、同步发展的良好局面，坚持个人、企业共同发展原则，努力实现职工全面发展与企业蓬勃发展的和谐。