[ 字号：大
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小 ]发布时间：2013-5-31 信息来源：常州城建集团 浏览次数：4135
在市城乡建设局召开的机关科级领导职位竞争上岗动员大会结束后，5月31日上午，城建集团迅速组织集团本部及城西公司全体干部职工召开关于局机关科级领导职位竞争上岗的精神宣贯会。集团董事长、总经理张永哲重点对《2013年度常州市城乡建设局机关科级领导职位竞争上岗实施方案》作了全面的解读，并从三个方面分析了新一轮竞争上岗的新特点：一是不预设具体岗位，个人才能展示更具空间；二是资格条件中列入了专业技术任职一项，人员的选拔面进一步扩大；三是拟录用前的考察对象有所增加，竞争上岗几率提高。
张永哲董事长要求，会后大家要认真学习领会《2013年度常州市城乡建设局机关科级领导职位竞争上岗实施方案》精神，具备竞岗资格条件的干部职工要踊跃报名，尚不具备条件的要认真对照学历、职称等竞岗资格条件，以集团转型发展为契机，不断开拓眼界，向自身专业领域外延伸，积极参与学历教育、职业资格等各类教育培训，并借助东经120、龙城九号、常化厂安置房、管片生产等重点项目，不断提升自我业务水平，从而实现自我与集团的共同发展。
