为了更好地、系统地谋划城建集团战略性人力资源管理体系建设，进一步优化人才的“选”“育”“用”“留”机制，为实现集团五年期战略发展规划提供强有力的组织保障，今年，城建集团在集团及下属子公司范围内组建了人力资源管理团队，确定了十大系列课程和四大研究专题。围绕“加强专业队伍建设，提升专业化管理水平”目标，人力资源管理第一课——《人才盘点》专题课程顺利开讲。

    二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。国企改革三年行动后，人力资源管理如何进一步突破改革是提升活力与效率的关键所在，国企人力资源管理转型变革在国企改革中承担着重要使命。城建集团将牢牢把握新时代人才发展要求，本着“尊重人才、培养人才、用好人才、成就人才”的原则，推动集团及各级子公司人才队伍建设工作高质量发展。