为切实加强集团干部队伍建设，推动集团转型发展，结合城建产业实体化运作需要，近日，城建集团组织开展了下属子公司中层干部竞聘活动。集团各部门、相关子公司共11位职工参加，此次竞聘岗位主要有城建产业公司综合部副经理、财务部副经理、市场部副经理，集团及下属子公司领导班子参加活动并担任评审。此次竞聘工作坚持公平、公正、公开、平等原则，按照报名、资格审查、抽签、竞聘演讲等步骤进行。

集团党委书记、董事长徐晓钟同志作演讲开篇讲话，他表示，这是城建集团整合以来的第一次内部人才选用，也是城建产业实体化运作以来在干部配备上的第一次尝试，充分表明集团转型发展及选用年轻干部的坚定决心，并将结合人才特点，努力形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。

随后每位竞聘者分别就自我基本情况、竞聘优势、未来岗位工作规划与设想进行了精彩演讲。演讲中，他们有的风趣幽默、妙语连珠，有的和风细雨、坦诚真挚，有的铿锵有力、充满激情；竞聘者的管理思路、管理方法、管理才能亮点频现。

此次竞聘演讲活动为集团年轻同志提供了很好的展现自我的舞台，并取得了良好的效果。