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常州市城市建设(集团)有限公司(以下简称城建集团)成立于2003年8月,是常州市政府直属的国有独资企业,注册资本10亿元人民币,总资产1514亿元,主要负责城区内城市基础设施、危旧房(棚户区)改造、保障房等建设项目和相关产业的投资建设任务,承担着存量债务化解、土地一级开发、棚户区改造、国有资产经营管理等工作。目前,有下属一级子公司17家,其中全资子公司7家,控股子公司5家,参股子公司5家;下属二级子公司11家,其中全资子公司4家,控股子公司6家,参股子公司1家;下属统一运营公司2家。主要涉及城市综合开发建设、城市运营服务、智慧城市和城市新能源等产业板块。
根据经营业务发展需要,现公开招聘专业人才。具体招聘事项如下:
一、招聘专业、人数及条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限。
2. 政治素质好,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分。
3. 具有普通高校本科及以上学历(学位),国(境)外留学人员应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料。
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5. 应聘人员不得报考聘用后即构成应当回避关系的岗位。
(二)招聘职位、人数、专业、学历等具体条件见附件。
二、招聘公告的发布方式
应聘者可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息:
1. 常州市城市建设(集团)有限公司(http://www.czcj.com.cn/)
2. 前程无忧招聘网(https://www.51job.com/changzhou/)
三、报名办法
(一)报名方式及时间:
1. 本次报名采取网络方式进行,不安排现场报名。
2. 报名时间:2023年2月28日~3月15日。
3. 报名邮箱:czscjjt@126.com;
报名表发送主题格式为“姓名+报考职位名称”。
(二)报名材料
报名时需提供下述材料:
1. 《常州市城市建设(集团)有限公司及下属子公司专业人才招聘报名表》。
2. 身份证、学历与学位证、职称证、职业资格证、二寸彩色证件照,以及相应工作经验与成果证明材料等的扫描件。
3. 各项奖励表彰材料扫描件。
若应聘者隐瞒情况或提供虚假材料等,招聘单位有权取消考录资格,所造成的损失由应聘者承担。
(三)资格初审
招聘单位对应聘者信息进行资格初审,资格初审时间:2023年3月15日~3月21日,应聘者通过邮件查看是否通过资格初审,并进行确认。
(四)资格复审与初面
1. 招聘单位通知符合条件的应聘者进行资格复审和初面的时间、地点。届时需交验报名材料原件。
2. 招聘单位对符合条件的应聘者进行现场资格复审和初面,逾期未到场的视为放弃。
3. 本次公开招聘不收取报名费和考试费。
四、组织考核
(一)面试
在初试达到合格线且通过资格复审的人员中,按不低于3:1比例确定进入复试人员,由招聘单位组织实施面试,应聘人员凭身份证参加面试,面试包括履历分析、专业知识问答、面谈评估、综合评价等。面试时间与地点另行通知。
为保证面试工作规范有序进行,成立招聘工作评审小组。由评审小组对照招聘单位实际需要、职位要求与面试综合情况确定进入体检环节人员名单。
(二)体检与政审考察
招聘单位组织进入体检环节人员到三甲医院进行入职体检,随后对体检合格人员进行考察。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员按有关规定组织政审考察,考察侧重于应聘者思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
五、公示
按照公开招聘工作的要求及程序,考察合格人员列为拟录用人选,在原简章发布网站同步公示5个工作日。
六、录用
公示结束无异议的,办理录用入职手续。因体检、考察不合格,公示期间发现有不适宜录用情形,或主动放弃出现缺额的,根据复试成绩从高到低在复试合格人员中一次性递补。
用人单位与录用人员签订劳动合同,首次签订期限为三年(含试用期),享受所在单位职工同类人员同等待遇。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、管理与监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,不得弄虚作假、徇私舞弊,自觉接受招聘单位纪检监察部门和社会监督。
咨询电话:0519-86908910
监督电话:0519-81162895
八、本简章由常州市城市建设(集团)有限公司负责解释。
附件:1. 常州市城市建设(集团)有限公司及下属子公司2023年专业人才招聘职位表
2. 常州市城市建设(集团)有限公司及下属子公司专业人才招聘报名表
常州市城市建设(集团)有限公司
2023年2月28日